Mobilité Francophone
Est une politique du gouvernement canadien pour encourager l’immigration, de plus de francophone, vers les provinces anglophones du canada (toutes les provinces exceptée celle du Québec).
Mobilité Francophone est un programme exempté d’EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail), visant à faciliter aux travailleurs francophones, qualifiés, l’obtention d’un permis de travail en province anglophone. Étant un programme exempté d’EIMT, les employeurs canadiens n’auront donc pas à préparer de dossier pour le gouvernement, comme une preuve d’offre d’emploi au Canada et/ou la preuve du non aboutissement des recherches, entre autres.
Pour faire partie du programme, les candidats doivent être en mesure d’apporter des preuves des points suivants :
- Leur langue d’usage quotidien est le français,
- Ils doivent avoir une offre d’emploi d’une entreprise canadienne (hors Québec), et de classification professionnelle nationale canadienne O, A ou B.
En travaillant avec nos partenaires en Europe et en Afrique, ELI peut identifier les travailleurs francophones, qualifiés, qui voudraient, par la suite, vivre et travailler au Canada.
Si votre entreprise est toujours en quête d’augmentation de ses effectifs, laissez nous vous présenter la main d’œuvre, qualifiée et formée, de France (6ème plus grande économie mondiale). Mais aussi la main d’œuvre, tout aussi qualifiée et formée, de Belgique, Suisse, Tunisie, Maroc et beaucoup d’autres pays.
Une autre chose à savoir, si vous recrutez parmi la population française de Londres, Angleterre (400, 000), ce serait comme recruter dans la 6ème plus grande ville de France.
Si de mauvaises expériences vous ont rendu cynique en ce qui concerne les travailleurs étrangers temporaires et les EIMT, laissez nous vous présenter Mobilité francophone.
Ce programme n’est pas géré par Service Canada mais par Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Les permis de travail délivrés, à travers ce programme, ne sont valides que pour un seul employeur et pour une durée pouvant aller jusqu’à trois ans. Ils peuvent aussi être renouvelés. L’employé reçoit un permis de travail pour votre entreprise. Son mari, sa femme ou son conjoint de fait, pourra obtenir un permis de travail de même durée et leurs enfants mineurs pourront recevoir un permis d’étude.
Dans nos efforts pour recruter les meilleures personnes pour vous, nous participerons à de nombreux évènements de recrutement, organisés en Europe. Vous pourrez même nous y accompagner.