Nous trouvons les employés étrangers dont votre entreprise a besoin.
De nombreux employeurs canadiens ont connu des expériences difficiles dans la recherche d’employés avec les qualifications nécessaires.
Pendant que certains secteurs de l’économie canadienne font face aux challenges, imposés par la chute du prix du pétrole, d’autres font face à un challenge différent, qui est de trouver de la main d’œuvre qualifiée. Dans beaucoup de cas il existe un fossé entre les compétences de la main d’œuvre disponible, sur le marché du travail, et les qualifications requises par les entreprises pour pouvoir évoluer. Les entreprises canadiennes font également face à des questions démographiques, avec un grand nombre de travailleurs qualifiés qui prennent leur retraite et quittent ainsi le marché du travail.
Quelques informations utiles.
Avec les objectifs annuels du Canada, autour de 300 000 nouveaux immigrants, il y a là la possibilité d’agrandir vos effectifs et d’améliorer leur savoir-faire en recrutant des travailleurs temporaires, et les assister dans leur demande de résidence permanente une fois sur place.
Les entreprises peuvent aussi aider leurs travailleurs qualifiés à devenir de nouveaux résidents permanents dès leur premier jour au Canada. Ces deux options sont envisageables.
ELI peut vous trouver le travailleur adéquat, mais aussi mettre en œuvre nos années d’expériences pour aider votre entreprise à surmonter les difficultés administratives rencontrées dans le recrutement de travailleurs étrangers. Nous avons l’expérience nécessaire pour traiter chaque étape du processus de recrutement.
Nous recherchons, sur le marché du travail européen, des travailleurs avec des qualifications qui seront bénéfiques à nos clients Canadiens. Nous recevons d’innombrables demandes d’Européens qualifiés qui cherchent, un travail et des opportunités pour immigrer au Canada. Beaucoup de ces jeunes européens parlent couramment l’anglais, même si ce n’est pas leur langue principale.